Outplacement - Vermittlung eines neuen Stellenangebots für einen entlassenen Mitarbeiter

Planen Sie umfangreiche organisatorische Änderungen, bei denen zur Mitarbeiterentlassung kommt?Möchten Sie trotzdem Ihr positives Firmenimage aufrechterhalten?

Vereinfache Sie das ganze Prozess und nutzen Sie unsere Outplacement-Dienste. Wir können gemeinsam Ihre Reorganisierung planen und gleichzeitig überlassen wir Ihnen die Kontrolle über den ganzen Outplacement-Prozess. Schon im Voraus können wir die entsprechende Beratung für Ihre Mitarbeiter sichern. Wenn wir ihnen die an ihrem Arbeitsplatz herrschende aktuelle Lage erklären, beginnen wir mit ihrer Unterstützung und mit dem Aufsuchen von einem neuen Job.

Dieser Dienst umfasst

• die Planung der Reorganisation in der Ihrer Gesellschaft
• die Kommunikation mit dem zu entlassenden Mitarbeiter, psychologische Unterstützung
• die Auskünfte über alle Möglichkeiten bei der Suche nach einem neuen Job
• die Vermittlung von neuen Stellenangebote
• die Vermittlung der Umschulungsmöglichkeiten
• die Beratung bei der CV-Erstellung, sowie bei der Vorbereitung für das Einstellungsgespräch

Vorteile

• die Kontrolle über den ganzen Reorganisierungsprozess in der Gesellschaft - die Diskretion im Laufe ganzer Reorganisierung
• die Aufrechterhaltung von dem positiven Firmenimage
• psychologische Unterstützung und professionelle Beratung für die entlassenen Mitarbeiter
• die Vermittlung eines neuen Stellenangebots für den entlassenen Mitarbeiter