Priebeh spolupráce pri recruitingu
Naša vzájomná spolupráca začína sformulovaním Vašich požiadaviek na kandidáta vo forme objednávky so špecifikáciou pracovnej pozície. Objednávku je možné upresniť pri osobnom stretnutí s našim personálnym konzultantom. Na odoslanie kompletných materiálov môžete použiť e-mail, fax, alebo poštovú adresu konkrétnej pobočky. Zmluva o sprostredkovaní je výsledkom vzájomnej dohody, dosiahnutej pri osobnom stretnutí s našim personálnym konzultantom, ktorý s Vami prerokuje všetky možnosti výberu kandidátov, možnosti riešenia Vašich ďalších personálnych požiadaviek i návrh zmluvných podmienok.
Po podpise zmluvy zahájime proces vyhľadávania. Najúčinnejším zdrojom je naša rozsiahla databáza uchádzačov o trvalý pracovný pomer. Ďalšie formy vyhľadávania potenciálnych kandidátov, ktoré využívame sú Executive search, cielená inzercia, iné komerčné i nekomerčné databázy a kombinácia jednotlivých metód. Kandidáti môžu byť tiež vyberaní aj z Vašich vnútorných zdrojov. Nasleduje výber vhodných kandidátov, ktorí Vám budú doporučení. Výber je možné uskutočniť aj pomocou Assessment services.
Ako podklad pre osobné stretnutia a na uľahčenie rozhodovania medzi vybranými uchádzačmi slúži sprievodná karta. Obsahuje podrobné informácie o výsledkoch vyhľadávania a o všetkých doporučených kandidátoch - ich vzdelanie, odbornú prax, schopnosti a výsledky diagnostikovania.
