Zamestnávanie cudzincov

Služba sprostredkovania zahraničných pracovníkov je určená zamestnávateľom na Slovensku, ktorí dlhodobo alebo opakovane čelia nedostatku pracovnej sily a hľadajú spoľahlivé a legálne riešenie náboru zamestnancov zo zahraničia.

Naším cieľom je zabezpečiť klientom kvalitných a pripravených pracovníkov z krajín mimo EÚ, a to prostredníctvom systematického náboru, odbornej prípravy kandidátov a komplexnej administratívnej podpory – od výberu zamestnanca až po jeho nástup do práce.

---

ZAHRANIČNÍ PRACOVNÍCI V KONTEXTE SLOVENSKÉHO TRHU

• v Slovenskej republike v roku 2025 pracovalo približne 48 000 zahraničných pracovníkov
• popri pracovníkoch z EÚ a Ukrajiny rastie záujem aj o zamestnancov z ďalších krajín
• zameriavame sa najmä na nábor kandidátov: z Kazachstanu, Uzbekistanu a Kirgizska (rusky
  hovoriaci pracovníci), z Filipín a Indonézie (anglicky hovoriaci pracovníci)
• zahraničných pracovníkov vyhľadávame pre priemysel aj poľnohospodárstvo

---

LEPŠIE RAZ POČUŤ, AKO 10 KRÁT ČÍTAŤ?

Máme pre vás krátke videá s aktuálnymi informáciami o zamestnávaní cudzincov na Slovensku

---

SLUŽBA ZAHŔŇA

• predbežný výber a testovanie vhodných kandidátov v ich domovskej krajine
• nábor a výber zamestnancov v spolupráci so zmluvnými partnermi v jednotlivých krajinách
• koordinácia s klientom a zastupiteľskými úradmi
• podpora pracovníkov a klienta pri nástupe a po ňom

VÍZOVÉ CENTRUM – naše špecializované oddelenie pre nábor zahraničných pracovníkov je v pravidelnej komunikácii so zastupiteľskými úradmi jednotlivých krajín. Proces udeľovania víz je vďaka našim
skúsenostiam plynulý a efektívny.

CARE SERVIS – o zahraničných pracovníkov sa staráme už od ich príchodu na Slovensko.
Vyzdvihneme ich na letisku, pomôžeme im so zabezpečením SIM kariet a asistujeme pri vybavení osobných záležitostí na ubytovni, lekárskych prehliadkach. Zároveň poskytujeme podporu aj u zamestnávateľa.

---

NAŠE PRODUKTY – AKO MOŽNO ZAMESTNAŤ CUDZINCA Z KRAJINY MIMO EU

DOČASNÉ PRIDELENIE

Čo sa mení od roku 2026? Prichádza možnosť druhého dočasného pridelenia.

Táto novinka umožňuje agentúre nájsť zamestnancovi nové uplatnenie, ak si s pôvodným zamestnávateľom nesadol, a to pri zachovaní rovnakých mzdových podmienok.

Zistite, ako kombinovať rôzne možnosti náboru. Radi s vami prediskutujeme vašu situáciu a nájdeme nových kolegov aj pre vás.

.

NÁSTUP ZAMESTNANCOV DO KMEŇA

Preferujete nástup zamestnancov priamo do kmeňa?

Táto forma vám umožňuje prijať zamestnancov vybraných priamo v ich domovskej krajine, ale aj tých, ktorí sa už nachádzajú na Slovensku alebo inde v EÚ a hľadajú nové uplatnenie.

.

PLATNOSŤ VÍZ – AŽ 120 DNÍ

Spustili ste vízový proces, ale vaše výrobné plány sa náhle zmenili?

Platnosť víz pre príchod na Slovensko je dnes až 120 dní. Ak sa vám oneskorí rozbeh výroby, zamestnanci môžu počkať a pricestovať až vtedy, keď ich budete vedieť v práci plnohodnotne využiť.

.

POTVRDENIE O VOĽNOM MIESTE

Pri zamestnávaní ľudí z tretích krajín potrebujete potvrdenie na obsadenie voľného pracovného miesta, ktoré sa vydáva na konkrétne meno.

V roku 2025 prichádza vítaná zmena – platnosť tohto potvrdenia sa predlžuje z 90 na 180 dní. Táto novinka vám poskytne oveľa väčšiu voľnosť a časovú rezervu pri riešení celého procesu nástupu, čo oceníte najmä pri výbere kandidátov priamo v ich domovskej krajine.

.

---

---

Zaujali vás ponúkané služby? Chcete sa dozvedieť viac o spolupráci pri nábore pracovníkov z krajín mimo EÚ?

Ozvite sa ešte dnes a dohodnite si s nami nezáväzné stretnutie – obchod@indexnoslus.sk.