Vstup do nového roka nám prináša pocit nového začiatku, alebo akéhosi “čistého účtu”. Zároveň sa tým však spája aj nápor nových cieľov a očakávaní. Ako doň vstúpiť s pozitívnou energiou? Prinášame vám zopár jednoduchých tipov, ktoré by vám mohli pomôcť aktivovať potrebnú…

Pripravili sme pre vás sumár dôležitých čísel z oblasti miezd a odvodov pre rok 2024.  MINIMÁLNA MZDA Minimálna mzda predstavuje najnižšiu možnú odmenu, ktorú môže zamestnávateľ vyplatiť zamestnancovi za vykonanú prácu. Suma minimálnej mzdy pre daný rok je akýmsi kompromisom zamestnávateľov, štátu…

Redakcia The Slovak Spectator (SME) v spolupráci s Finstatom pravidelne publikuje rebríčky najväčších firmiem v biznise. Nás zaujíma kategória ľudské zdroje, kde redakcia rozlišuje tri druhy spoločností: Najväčšie agentúry dočasného zamestnávania Najväčšie personálne agentúry Najväčšie executive search spoločnosti INDEX NOSLUŠ je víťazom…

Podiel disponibilných uchádzačov o zamestnanie aj v novembri oproti predchádzajúcemu mesiacu mierne poklesol, na hodnotu 3,84%.

Podiel disponibilných uchádzačov o zamestnanie aj v októbri oproti predchádzajúcemu mesiacu mierne poklesol, na hodnotu 3,90%.

Zamýšlali ste sa niekedy nad tým, koľkých vecí sa obávate úplne zbytočne? Koľko z vašich obáv vyplýva len z toho, že automaticky akosi očakávame, že sa stane to najhoršie? Úzkosť nás môže ochromiť, ale vo väčšine prípadov je zbytočná a to platí…

Blížiace sa vianočné obdobie láka aj podvodníkov! Opakovane Vás upozorňujeme na podvodnú ponuku práce, ktorá sa šíri najmä na Facebooku. Tentokrát ide o ponuku – BALENIE MALÝCH VIANOČNÝCH BALÍČKOV. Na prvý pohľad lákavá ponuka sa objavuje vo viacerých skupinách na Facebooku.

Zamestnať sa priamo u zamestnávateľa, kde chcete pracovať, je určite najlepšou cestou pre každého z vás. Zamestnanie cez personálnu agentúru však nie je o toľko horšie, aby ste to v prípade, že vás zaujala ich ponuka, neskúsili. Personálne agentúry obsadzujú často pozície…

Podiel disponibilných uchádzačov o zamestnanie v septembri oproti predchádzajúcemu mesiacu mierne poklesol, napriek prílevu absolventov stredných škôl. Zastavil sa na hodnote 3,98%.

Podiel disponibilných uchádzačov o zamestnanie v auguste oproti predchádzajúcemu mesiacu mierne rástol a zastavil sa na úrovni presných 4,00%.