Podiel disponibilných uchádzačov o zamestnanie v septembri oproti predchádzajúcemu mesiacu mierne poklesol, napriek prílevu absolventov stredných škôl. Zastavil sa na hodnote 3,98%.

Podiel disponibilných uchádzačov o zamestnanie v auguste oproti predchádzajúcemu mesiacu mierne rástol a zastavil sa na úrovni presných 4,00%.

Spoznanť falošnú ponuky práce môže byť občas zložité, ale existuje niekoľko znakov a varovných signálov, na ktoré by ste sa mali sústrediť, aby ste sa chránili pred podvodmi. Ktoré to sú? Neprimeraný plat. To je asi najväčší a zároveň najprehliadanejší varovný signál….

Podiel disponibilných uchádzačov o zamestnanie v júli oproti predchádzajúcemu mesiacu mierne vzrástol na úroveň 3,98%.

Hľadáte si prácu a máte pocit, že žiadna ponuka nie je pre vás vhodná? Každá práca má podmienky, ktoré nedokážete všetky splniť. Prečítajte si rady od našich personalistov a skúste sa na ponuky práce pozrieť ešte raz. Neviem čo je to za…

Opakovane Vás upozorňujeme na podvodnú ponuku práce, ktorá sa šíri najmä na Facebooku. Ide o ponuku – VKLADANIE REKLAMY DO OBÁLOK. Na prvý pohľad lákavá ponuka sa objavuje vo viacerých skupinách na Facebooku.

Prvý deň v práci je vždy stresujúcim okamžikom. V každom z nás vyvoláva obavy, ako sa na pracovisku zorientujeme, akí budú noví kolegovia, aké mi dajú pracovné miesto alebo skrinku na odloženie osobných vecí. Tak ako pri všetkom, aj prvý deň v…

Podiel disponibilných uchádzačov o zamestnanie v júni oproti predchádzajúcemu mesiacu velmi nezmenil. Bol na úroveni 3,92%.

Pohovor je často dôležitým krokom na ceste k získaniu zaujímavej pracovnej pozície. Aj keď sa v určitých prípadoch už od pohovorov ustupuje alebo sa nahrádzajú testovaním praktických zručností, stále je dosť pravdepodobné, že na nejaké stretnutie s vašim budúcim nadriadeným alebo personalistom…

Pri nábore na interné pozície pre INDEX NOSLUŠ vo veľkej miere dávame príležitosť práve absolventkám/absolventom vysokých škôl. Hľadáte si aj vy prácu po škole?  Na čo si dať pozor pri prvých životopisoch a pohovoroch, na to sme sa opýtali manažéra personálneho oddelenia…